根据市场调查机构Resume Builder本月初公布的报告，2024年有43%的企业招聘将引入人工智能，简化招聘流程、提高面试效率。

报告中预估15%的企业人事管理人员会采用全自动招聘方法，完全依赖人工智能帮助企业筛选合适的人才，并对其展开面试。

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最近的一项调查还显示，46%的求职者正在使用ChatGPT来创建他们的申请材料。有趣的是，大约78%的受访者表示，在求职过程中使用人工智能技术后，公司的回复率和面试邀请率更高。